1. Организират осъществяването на държавната политика по заетостта и обучението за придобиване на професионална квалификация в региона;
2. Участват в разработването и изпълнението на регионален план за действие по заетостта в съответствие с Националния план за действие по заетостта по утвърдената технология и подпомагат дирекциите "Бюро по труда" при изпълнението му;
3. Инициират и разработват предложения за мерки и проекти за насърчаване на заетостта и обучение, действащи на територията на района;
4. Участват в координирането, изпълнението и контрола на програми и проекти в
областта на заетостта, финансирани от международни организации;
5. Координират и участват при съгласуване и осъществяване на общинските стратегии и планове за развитие в частта им по заетостта;
6. Планират финансовите и материалните ресурси на дирекциите "Регионална служба по заетостта", дават становища и предложения за разпределението на финансовите и материалните ресурси на дирекции "Бюро по труда";
7. Изготвят и представят в агенцията периодични и ежегодни отчети и доклади за дейността на дирекциите "Регионална служба по заетостта" по изпълнението на активната политика;
8. Изготвят
годишен доклад за състоянието на администрацията и административното обслужване;
9. Анализират, изследват и прогнозират състоянието и развитието на регионалния пазар на труда и организират издаването на рекламно- информационни материали и бюлетини за дейността на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда";
10. Наблюдават и организират разработването на оценка на ефекта от прилагането на мерките и програмите на активната политика в региона;
11. Извършват периодични проверки за анализ и оценка на дейността на дирекциите "Бюро по труда";
12. Съдействат за
изграждане, експлоатация и развитие на автоматизираната информационна система в региона; поддържат информационна база от данни за регионалния пазар на труда;
13. Организират, координират и контролират регулярния обмен на информация между дирекциите "Бюро по труда" от региона и за нуждите на териториалните поделения на Националния осигурителен институт, службите за социално подпомагане и др.;
14. Организират събирането, обработката и обмена на оперативна и периодична статистическа информация от дирекциите "Бюро по труда" в региона и от дирекциите на агенцията.
1. Предоставят на лицата, активно търсещи работа, както и на работодателите информация: за обявени свободни работни места; за лицата, които активно търсят работа; за програми и мерки за заетост, както и за услугите, предоставяни от бюрото по труда;
2. Регистрират лицата, активно търсещи работа, и разработват план за действие на всяко регистрирано лице;
3. Осъществяват: посредничество за наемане на работа и психологическо подпомагане; професионално информиране, консултиране и ориентиране; професионално и мотивационно обучение; насочване към програми и мерки за заетост; консултиране за ползване на
преференции и премии при запазване на заетостта и/или при увеличаване на заетостта; консултиране за ползване правото на стипендия или премия за обучение за придобиване на професионална квалификация и/или стажуване;
4. Извършват дейности по програми и мерки във връзка със Социалноинвестиционния фонд, в т. ч. сключване на договори за предоставяне на услуги по заетостта, обучение за придобиване на квалификация, техническа помощ за малкия бизнес от външни контрагенти и др.;
5. Участват в екипите по изготвяне на проекти за необходимите мерки при масови уволнения;
6. консултират относно възможностите за работа на
български граждани в чужбина и на чуждестранни граждани в Република България и извършват посредническа дейност по изпълнението на междуправителствени спогодби; правят предложения за издаване на разрешения за работа на чуждестранни граждани в Република България;
7. Разработват самостоятелно и/или участват в разработването и реализирането на програми за увеличаване на заетостта и за обучение;
8. Участват в изпълнението на национални и местни програми за социална интеграция на рискови групи на пазара на труда;
9. Участват в проучването на потребностите от обучение;
10. Организират набирането,
обработката и съхраняването и предоставянето на информация за състоянието на заетостта и безработицата на територията, която обслужват; извършват информационен обмен за свободните работни места и за лицата, активно търсещи работа; изготвят анализи и прогнози за състоянието и тенденциите в развитието на местния трудов пазар; извършват изследвания и наблюдения на пазара на труда;
11. Организират прием на граждани и дават отговори по молби, жалби и сигнали на граждани в рамките на предоставените им компетенции;
12. Осъществяват дейности по: финансовото осигуряване на дейността; изготвянето на план за дейността на дирекциите
"Бюро по труда" и планове за действие по активните мерки; ново строителство, ремонт и поддръжка на сградния фонд; административното и стопанското обслужване; изготвят периодични и годишни отчети за изпълнението на дейността и за финансовите средства.